El papel del manager en la carrera de un artista

Para que un artista o una agrupación logre destacarse y mantenerse en el universo de la música, el desarrollo artístico es clave. Y ahí entra en juego el papel del manager, una pieza esencial no solo para administrar la carrera, sino para impulsar al artista a alcanzar todo su potencial. 

Exploremos cómo pueden impulsar y guiar a los músicos por el camino del éxito:

1.  Identificar fortalezas y debilidades
El manager debe reconocer las habilidades únicas del artista y comprender en qué áreas necesita crecer. Sabemos que un manager elige trabajar con un artista porque cree en él, pero debe ser capaz de hacer una evaluación lo más objetiva posible. Eso les permitirá a ambos explotar al máximo las cualidades que lo hacen único. También, no menos importante, enfocarse en mejorar los puntos débiles, ya sea en términos de interpretación, composición, imagen o presencia en el escenario. 

Debemos mencionar que en ocasiones las debilidades pueden convertirse en cualidades únicas. Recordemos que el baile característico de Elvis se debía a su nerviosismo al actuar en el escenario. 

2.  Fomentar la experimentación
La creatividad se nutre de la experimentación. El manager debe alentar al músico a explorar diferentes estilos, géneros y enfoques artísticos. Esto puede implicar colaboraciones con otros artistas, buscar mejores formas de expresión o incluso aventurarse en otros campos artísticos, como la actuación o la producción. La experimentación ayuda a los músicos a descubrir su identidad y les brinda la oportunidad de destacarse en un mercado cada vez mas competitivo.

Hoy este aspecto se facilita mucho más que antes, porque los límites entre géneros se están borrando y porque las colaboraciones se han convertido en cosa de todos los días. Hay que aprovechar esas oportunidades. El trabajo en el estudio también es muy importante. Meterse al estudio a jugar, es decir, sin una idea o un objetivo en mente, puede ampliar la paleta de sonido de un músico y fomentar la creatividad.

3.  Colaboración con productores y compositores
Los managers deben facilitar la colaboración con productores y compositores distintos. Estos profesionales pueden aportar una perspectiva fresca y ayudar a pulir las ideas del músico. El punto es no cerrarse, a veces el trabajo incluso un productor muy ajeno puede dar buenos resultados. Tomemos como ejemplo la experiencia de Los Ángeles Azules trabajando con Camilo Lara, un músico independiente y electrónico, quien supo darle un impulso a su carrera que lleva años rindiéndoles frutos.

4.  Visión a largo plazo
¿Cuántas veces no hemos sido testigos del éxito momentáneo? Un manager debe tener una visión a largo plazo para el desarrollo artístico de su representado. Esto implica establecer metas y objetivos , trazar una estrategia clara y trabajar en la construcción de una trayectoria sostenible y coherente. El manager debe ayudar al músico a moldear su identidad artística, a desarrollar un sonido distintivo y a construir una imagen sólida que resuene con su audiencia.

Sabemos que hoy esa tarea no es exclusiva del manager, que los artistas consolidados tienen todo un equipo detrás de ellos impulsando su carrera, pero incluso en estos casos el que debe liderar ese equipo es el manager.

5.  Apoyo emocional
El desarrollo artístico puede ser un proceso desafiante y emocionalmente exigente. Los managers deben brindar un apoyo sólido y ser un hombro en el que los músicos puedan apoyarse. Pueden recordarles regularmente sus fortalezas y logros, ayudándoles a mantener una perspectiva positiva y una actitud segura. 

Pueden brindar apoyo emocional durante momentos difíciles, como antes de un concierto importante o durante una fase de transición. Al estar presentes y ofrecer un oído comprensivo, ayudan al músico a mantener su equilibrio emocional. Pueden recordarle el propósito de su música y ayudarle a encontrar la motivación necesaria para superar los momentos difíciles. Además, pueden ofrecer soluciones creativas y estratégicas para enfrentar los desafíos, lo que puede ayudar a los músicos a mantener su enfoque y determinación.

El desarrollo artístico es un elemento vital en la carrera de un músico, y los managers desempeñan un papel esencial en este proceso. Juntos pueden construir una relación sólida y exitosa que se traduzca en un crecimiento artístico duradero.