Hay puestos clave que no puedes pasar por alto.
Crecer como artista es normalmente un proceso que lleva tiempo. Y cuando empiezas es difícil contratar gente. Muchas veces tienes que confiar en algún amigo o pariente que decida emprender el viaje junto a ti.
Sin embargo, cuando te has convertido en un nombre conocido necesitas tener un grupo de gente que se dedique a tareas específicas de tu carrera. ¿Quiénes son ellos? ¿Tú los tienes?
Aquí te lo decimos:
- Tu manager. Es la persona más cercana a ti. Es quizás ese amigo o primo que comenzó contigo y creyó en ti. Eso es esencial, porque necesitas depositar toda tu confianza en él. Sin embargo, su labor es muy extensa y tiene que tener la capacidad para:
- Negociar contratos
- Crear tus planes de negocio anuales
- Coordinar a todo el equipo
- Atender a la industria
- Contribuir a tu imagen
- Tratar con abogados
- Negociar, negociar y negociar.
Además, es necesario que entre ustedes dos exista una gran afinidad y que compartan tu visión como artista, porque pasan horas y días juntos y porque es tu mayor consejero.
Necesitas a alguien con buena reputación, con conexiones en la industria, alguien que se ocupe de toda la parte de negocio, para que tú puedas enfocarte en tu creatividad.
- Un booking agent. Su trabajo no es solo buscar y confirmar presentaciones. Entre otras cosas, tiene que:
- Planear giras
- Determinar tus tarifas
- Elaborar y cerrar contratos de booking
- Buscar artistas abridores o artistas a los que puedas abrirles.
Si trabajas con una agencia de booking es más fácil acceder a festivales o a conciertos con artistas que te interesan.
- Un publicista. Es tu cara frente a los medios. Esta persona:
- Solicita entrevistas
- Elabora y envía comunicados de prensa
- Colabora con fotógrafos y equipos de video para crear material promocional
- Se encarga de difundir tus giras, lanzamientos, etc.
Incluso muchos artistas consagrados prefieren trabajar con compañías que se dedican a eso, porque es un trabajo muy especializado y tienen acceso a más medios, pero esa es una opción.
- Un abogado. Uno de los principales problemas que han enfrentado los músicos a lo largo de los años es el que tiene que ver con contratos legales. Por eso lo mejor es tener un abogado que:
- Revise cada contrato
- Proteja tu propiedad intelectual
- Te ayude si encuentras fugas de dinero.
- Un contador. Él se encarga de las finanzas de tu empresa, es decir, tuyas:
- Elabora presupuestos
- Paga impuestos
- Te entrega informes periódicos del estado de tus finanzas.
Este es otro de los puestos más delicados. Necesitas una persona capaz, con experiencia en el mundo del espectáculo, confiable, profesional y honesta.
- Un social media manager. Puede ser alguien interno o externo, que:
- Elabora estrategias para tus redes sociales
- Te ayuda a encontrar tu estilo, tu personalidad en redes sociales
- Hace SEO y hashtags
- Mide los resultados
- Trabaja contigo los contenidos.
Otros miembros de tu equipo deberían ser agentes en compañías de promoción radial, publishing y distribución, porque son labores muy especializadas. Pero esos casi siempre son empresas especializadas
¿Tienes a tu equipo completo? Cuéntanos.